Zeit, mal eine andere Perspektive einzunehmen. Ich habe mich bei einem Dragking-Workshop angemeldet. Und wünsche mir am Ende, dass alle Führungskräfte dieser Welt einmal im Leben diesen Perspektivwechsel mitmachen.
Kategorie: Diversity
Ein eindringliches Manifesto gegen den Hass
Carolin Emcke, ausgezeichnet mit dem Friedenspreis des Deutschen Buchhandels, ist mit "Gegen den Hass" sicherlich nicht eine der ersten, die das politische Klima in Deutschland beschreibt, aber mit Sicherheit eine, die dies auf besonders eindringliche Art und Weise tut. Sie möchte den Hass gegen alle, die nicht der gesellschaftlichen Norm entsprechen, verstehen und seine Ursprünge …
Gelesen: „Brotopia“ von Emily Chang
Brotopia von Emily Chang beschreibt die Welt des Silicon Valley. Gezeigt wird eine männliche Kultur, die Frauen systematisch diskriminiert und außen vor hält.
Innovation und Diversity verbinden? Einfach bei Personas anfangen
Innovation und Diversity verknüpfen? Oft gar nicht so einfach. Ein Anknüpfungspunkt dafür bieten Personas, die in Produktentwicklung, UX und Marketing verwendet werden. Ein Plädoyer für mehr Diversität bei Personas.
Gelesen: „We should all be feminists“ von Chimamanda Ngozi Adichi
Wir Frauen sollten noch viel wütender sein. Beeindruckender Essay der nigerianischen Autorin Chimamanda Nzozi Adichi, die mit mächtigen, köaren Worten Feminismus auf den Punkt bringt.
Die Crème de la Crème der LGBTs: eine LGBT+ Leadership Challenge mit Herz
Mein Bericht der LGBTIQ* Leadership Challenge von RAHM. Business-Pläne erstellen, LGBTIQ-EWvents planen... aber mit Herz!
Kein Hexenwerk: Wie gendergerechte Sprache in B2B-Unternehmen funktionieren kann
Sprache bestimmt unser Denken, und unser Hirn spricht nun mal leider Männersprache. Daher möchte ich das Thema gendergerechte Sprache von allen Seiten beleuchten: welche Medien und Plattformen gendern, welche Lösung im Unternehmenskontext funktionieren kann, was wir im Hinblick auf SEO und Barrierefreiheit bedenken sollten.
